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El encuentro de Grupo 17 Corporación concluye con interesantes reflexiones en materia de recursos humanos y con una gran acogida del público

 

Amigos del sector de los recursos humanos, reflexiones en materia de prevención de riesgos laborales y un buen desayuno. Ésas han sido las claves para que el observatorio de los recursos humanos organizado por Grupo 17 Corporación haya sido un éxito.

El encuentro se ha centrado en la relación entre la forma de ser, el comportamiento y el trabajo.

Gracias a las ponencias de Juan Gosalvez de Nyuron y de Javier Cassini de Previcontrol, hemos podido conocer la innovación y los últimos estudios en materia de recursos humanos.

 

¿Se puede prevenir el comportamiento?

Gosalvez y Cassini han desarrollado las teorías que relacionan las bases biológicas con la personalidad. Con estas palabras han querido demostrar que genéticamente nacemos con unas habilidades determinadas y que si las conocemos, los trabajadores pueden maximizar sus capacidades en su puesto de trabajo. Desde la perspectiva de los recursos humanos, este avance es importante porque permite adecuar las capacidades básicas de una persona a sus tareas.

Ambos profesionales han explicado que con la utilización de determinadas técnicas es posible conocer la personalidad y por ende, se puede prevenir el comportamiento. Los expertos han acercado a los asistentes a novedosas herramientas y técnicas de análisis que hacen posible el estudio de las personas para conocer sus puntos fuertes y débiles. Grandes organizaciones como la NASA o empresas como VIPS, ya emplean estas técnicas en materia de recursos humanos. María Jimenez Pedraza, gerente de Grupo 17 Corporación, ha conducido el observatorio al que han asistido personalidades relacionadas con el sector de los RR.HH. como Ángel Largo de Grupo Solutio, Raimundo Navarro de Added Auditoria y Asesoramiento Global de empresas o Román Villaescusa de Alares. Tampoco se han querido perder el acto profesionales de fuera del sector como Adolfo Bañon de Asecam o Ignacio Espinosa de Espinosa&Asociados.

 

Sobre GRUPO 17 Corporación Preventiva

Es la primera Corporación Privada en materia preventiva, integrada por Servicios de Prevención debidamente acreditados en todas las especialidades, con 1.200 trabajadores, y que da cobertura en todo el territorio nacional, prestando un servicio cercano y a la vez de la máxima calidad. Cuenta con la experiencia de muchos años acumulada en el sector de la prevención, aportando medidas y soluciones innovadoras en este ámbito Para más información de Grupo 17 Corporación: 

Adriana García, responsable de prensa

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Tel. 91 703 42 65

Creemos desde Grupo 17 que la prevención supone beneficios tanto intangibles (como la mejora de reputación o de satisfacción del trabajador) como tangibles (como las cuotas diferenciales al sistema de Seguridad Social, selección de contratistas o proveedores de productos o servicios por sus comportamientos en prevención, subvenciones por aplicar medidas preventivas, deducciones, bonificaciones fiscales, etc.). Pero hay más y el empresario debe conocerlas

Juan Prats - Presidente de Grupo 17

Sobre nosotros

G17 Corporación Preventiva es una agrupación de 12 Servicios de Prevención Ajenos, de contrastada y reconocida solvencia, distribuidos a lo largo de todo el territorio nacional.
El objetivo de G17 Corporación Preventiva es sumar sinergias entre todos los socios con el fin de ofrecer a los clientes un servicio diferenciado, próximo innovador y de alto valor añadido, en materia de prevención.

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